Nama: Ilham Wiraning Ratnawati

NIM  :2014001725

Soal :

1.      Sebutkan pengertian tim kerja !

2.      Sebutkan perbedaan antara tim dan kelompok!

3.      Mengapa tim kerja itu di bentuk?

Jawaban :

1.      Tim kerja merupakan kelompok yang upaya-upaya individunya menghasilkan suatu kinerja yang lebih besar daripada jumlah masukan individual tersebut.

2.      Perbedaan antara kelompok kerja dan tim kerja. Kelompok kerja didefinisikan sebagai dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantungan, yang bergabung bersama-sama untuk mencapai sasaran. Suatu kelompok kerja adalah kelompok yang berinteraksi untuk berbagai informasi dan mengambil keputusan untuk membantu tiap anggota berkinerja dalam bidang tanggungjawab.

Kelompok kerja tidak perlu atau tidak berkesempatan untuk melakukan kerja kolektif yang menuntut upaya gabungan. Jadi kinerja mereka sekedar jumlah kinerja sumbangan individual dari tiap anggota kelompok. Tidak ada sinerrgi positif yang akan menciptakan suatu tingkat keseluruhan kinerja yang lebih besar daripada jumlah masukan-masukan.

Suatu tim kerja membangkitkan sinergi positif lewat upaya yang terkoordinasi. Upaya-upaya individual mereka menghasilkan suatu tingkat kinerja yang lebih besar daripada jumlah masukan individual tersebut. Jadi Kelompok kerja merupakan kelompok yang terutama berinteraksi untuk membagi dan mengambil keputusan untuk membantu tiap anggota dalam bidang yang menjadi tanggung jawabnya. Sedangkan Tim kerja merupakan kelompok yang upaya-upaya individunya menghasilkan suatu kinerja yang lebih besar daripada jumlah masukan individual tersebut.          

3.       Faktor-faktor pembentukan tim kerja sebagai berikut :

-Pemikiran dua orang atau lebih cenderung lebih baik daripada hasil pemikiran satu orang,

-Konsep senergi (1+1 > 2), yaitu bahwa hasil keseluruhan (tim) jauh lebih baik dari pada jumlah bagiannya

- Anggota tim dapat saling mengenal dan saling percaya, sehingga mereka dapat saling membantu dan bekerjasama

- Kerjasama tim dapat menyebabkan komunikasi terbina dengan baik

Nama  : Ilham Wiraning Ratnawati

NIM    : 2014001725

LAPORAN TUGAS

1.      Sebutkan beberapa alasan yang mendorong individu bergabung dalam suatu kelompok?

2.      Jelaskan mengapa ukuran kelompok mempengaruhi perilaku keseluruhan kelompok?

3.      Jelaskan mengenai trust yang mempengaruhi keefektifitas kelompok?

Jawaban

1.      Alasan yang mendorong individu bergabung dalam suatu kelompok antara lain adanya rasa Keamanan, Status, Harga Diri, Afiliasi, Kekuasaan, Pencapaian Tujuan.

2.      Ukuran kelompok mempengaruhi perilaku keseluruhan kelompok, bahwa kelompok yang lebih kecil lebih cepat menyelesaikan tugas dibandingkandengan kelompok-kelompok yang lebih besar. Akan tetapi, jika kelompok tersebut sedang terlibat dalam pemecahan masalah, kelompok yang besar secara konsisten medapatkan nilai yang lebih baik daripada kelompok yang lebih kecil.

3.      Trust yang mempengaruhi keefektifitas kelompok antara lain Adanya rasa percaya (Trust) diantara sesama anggota kelompok didalam melaksanakan tugasnya masing-masing, untuk mencapai tujuan kelompok.