Pertanyaan :

1.      Apa yang di maksud dengan telecommuting ?

2. Sebutkan aspek negatif dari telecommuting?
3. Sebutkan cara apa saja yang dilakukan agar menjadikan pekerjaan lebih memotivasi ?

Jawaban :

1.      Telecommuting adalah Merujuk pada karyawan yang melakukan pekerjaan mereka di rumah, setidaknya dua hari dalam satu minggu terhubung dengan kantor mereka melalui komputer.  

2.      Aspek negatif telecommuting bagi manajemen antara lain adalah kurangnya pengawasan lanngung terhadap para karyawan. Di tempat kerja yang berfokus pada tim, telecommuting mungkin lebih menyulitkan manajer untuk mengoordinasi kerja sama tim. Selain itu, bagi karyawan yang mempunyai kebutuhan sosial yang tinggi, telecommuting bisa meningkatkan perasaan pengasingan dan mengurangi kepuasan kerja.  Dari sudut pandang karyawan, telecommuting memberikan peningkatan fleksibilitas yang sangat banyak. Tetapi, bukannya tanpa biaya. Bagi karyawan yang mempunyai kebutuhan sosial yang tinggi, telecommuting bisa meningkatkan perasaan pengasingan dan mengurangi kepuasan kerja.

3.      cara untuk menjadikan pekerjaan lebih memotivasi:

a.      Rotasi Pekerjaan

b.      Perluasan Pekerjaan

c.       Pengayaan Pekerjaan

Desain Kantor
Nama : Ilham Wiraning Ratnawati
NIM  : 2014001725
             

Hasil Tugas Kelompok Perilaku Organisasi "Kepribadian dan Kultur Nasional"

Hasil Tugas Kelompok Perilaku Organisasi 

"Kepribadian dan Kultur Nasional"

Disusun Oleh :

1.Ilham Wiraning Ratnawati

(2014001725)

 2.Dana Kristiana

(2014001705)

AMIK HARAPAN BANGSA

2014/2015

KEPRIBADIAN DAN KULTUR NASIONAL

Ø 1. Cina,Asia Vs Amerika

Cina dan Asia termasuk kepribadian tipe A dan memiliki kepribadian yang proaktif. Sikap yang dimiliki oleh cina agresif cenderung opportunis,berinisiatif,berani bertindak dan tekun. Cina memiliki pengaruh pemersatu Konfusianisme,Buddhisme. Sedangkan Asia lebih kompleks kebudayaannya yaitu Hubungan antara Budaya Tradisional dan Dunia Barat. Sedangkan Amerika memiliki karakteristik tipe B yaitu mengalami keterdesakan waktu ataupun ketidaksabaran. Cenderung bersenang-senang dan bersantai daripada berusaha menunjukkan keunggulan mereka. Akan tetapi Amerika melalui kerja keras,keberanian,dan penentuan nasip sendiri tanpa memandang kelas social. Seseorang dapat mendapatkan kehidupan yang lebih baik.

Ø 2. Amerika Vs Perancis dan Swedia

Budaya Amerika lebih baik dibandingkan perancis dan swedia. Memiliki sikapkerja keras,keberanian,dan penentuan nasib sendiri tanpa memandang kelas sosial. Seseorang dapat mendapatkan kehidupan yang lebih baik .Kepribadian perancis terkenal sangat dingin dan Arogan. Cenderung memiliki anggapan bahwa orang Amerika terlalu ramah,mempunyai sifat Cartesien,Contradictoire menyukai suasana yang santai dan tidak begitu formal.Perancis memiliki sifat Individualis yang tinggi. Arti Individualis yaitu mereka lebih fokus pada tanggung jawab serta hak dan kewajiban individu. Swedia,memiliki kepribadian Egalitarianisme,Statisme,Paternalisme dan Kolektivisme,Bersemangat dan Aktif.

Ø 3. Tipe B lebih dominan di Perancis

Perancis dominan tipe B,yaitu mengalami keterdesakan waktu ataupun ketidaksabaran. Cenderung bersenang-senang dan bersantai daripada berusaha menunjukkan keunggulan mereka. Akan tetapi Perancis terlalu ramah,mempunyai sifat Cartesien,Contradictoire menyukai suasana yang santai dan tidak begitu formal. Perancis memiliki sifat Individualis yang tinggi. Arti Individualis yaitu mereka lebih fokus pada tanggung jawab serta hak dan kewajiban individu.