Pertanyaan :

1.      Apa yang di maksud dengan telecommuting ?

2. Sebutkan aspek negatif dari telecommuting?
3. Sebutkan cara apa saja yang dilakukan agar menjadikan pekerjaan lebih memotivasi ?

Jawaban :

1.      Telecommuting adalah Merujuk pada karyawan yang melakukan pekerjaan mereka di rumah, setidaknya dua hari dalam satu minggu terhubung dengan kantor mereka melalui komputer.  

2.      Aspek negatif telecommuting bagi manajemen antara lain adalah kurangnya pengawasan lanngung terhadap para karyawan. Di tempat kerja yang berfokus pada tim, telecommuting mungkin lebih menyulitkan manajer untuk mengoordinasi kerja sama tim. Selain itu, bagi karyawan yang mempunyai kebutuhan sosial yang tinggi, telecommuting bisa meningkatkan perasaan pengasingan dan mengurangi kepuasan kerja.  Dari sudut pandang karyawan, telecommuting memberikan peningkatan fleksibilitas yang sangat banyak. Tetapi, bukannya tanpa biaya. Bagi karyawan yang mempunyai kebutuhan sosial yang tinggi, telecommuting bisa meningkatkan perasaan pengasingan dan mengurangi kepuasan kerja.

3.      cara untuk menjadikan pekerjaan lebih memotivasi:

a.      Rotasi Pekerjaan

b.      Perluasan Pekerjaan

c.       Pengayaan Pekerjaan